Com experiência na área de Recursos Humanos há mais de 20 anos, Kátia Lima já teve passagem por grandes empresas
A eCOMEX NSI, especializada em soluções de tecnologia para gestão dos processos de Comércio Exterior e Logística Internacional, anuncia a chegada de Kátia Lima como a nova Head de Gente & Cultura. Sua entrada representa uma etapa significativa na jornada organizacional da empresa, especialmente em um momento de rápida expansão, mudanças estruturais e reavaliação cultural, com a aquisição da startup D2P, que traz para o portfólio da eCOMEX NSI soluções avançadas que prometem redefinir os padrões de eficiência e sustentabilidade, oferecendo alto valor agregado sobre as operações logísticas internacionais.
Com vasta experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, a profissional traz consigo mais de 20 anos de experiência em RH, com um histórico de liderança e transformação cultural em empresas de diversos setores. Graduada em Administração, Kátia começou sua jornada no setor de Recursos Humanos durante seus estágios na graduação, onde adquiriu habilidades técnicas que complementaram sua formação. Ao longo de sua carreira, se especializou em gestão de pessoas, obtendo MBA e formação em coaching, o que a capacitou para desempenhar papéis estratégicos como Business Partner, atuando diretamente na gestão de times e no apoio às lideranças.
Neste novo desafio, Kátia destaca seu compromisso com a construção de uma cultura corporativa sólida e voltada para o crescimento sustentável. “Meu foco estará em promover o desenvolvimento individual e coletivo e, como consequência, consolidar a empresa como uma marca atrativa para profissionais no mercado de tecnologia para Comércio Exterior”.
A pandemia desencadeou transformações profundas no cenário laboral, marcadas pela transição para o trabalho remoto e uma reavaliação da cultura corporativa. Diante desse contexto, a eCOMEX NSI reconheceu a importância de entender as necessidades e sentimentos dos colaboradores, conduzindo uma pesquisa abrangente sobre o clima organizacional. Os resultados ressaltaram a satisfação e orgulho dos colaboradores, garantindo a certificação Great Place to Work.
“Esse processo foi notavelmente ágil”, destaca Kátia, evidenciando o compromisso da empresa em adaptar-se rapidamente às mudanças e priorizar o bem-estar dos funcionários. Além disso, a organização demonstrou flexibilidade durante a pandemia, reconhecendo a importância de equilibrar o trabalho com outras responsabilidades pessoais. Com uma perspectiva voltada para o futuro, a eCOMEX NSI está empenhada em fortalecer ainda mais sua cultura interna e compartilhar suas práticas exemplares com outras organizações.
André Barros, CEO da eCOMEX NSI, ressalta a importância de fortalecer o envolvimento dos colaboradores, especialmente diante do rápido crescimento da empresa e da recente aquisição da D2P. “Estamos entusiasmados com a chegada da nova Head de Gente & Cultura à nossa equipe, pois sua entrada marca um ponto crucial em nossa jornada organizacional. Reconhecemos a indispensabilidade de investir em nosso pessoal e nutrir uma cultura inclusiva e dinâmica para impulsionar nosso sucesso futuro. Estamos ansiosos para colaborar com ela na formação de uma equipe coesa e resiliente, na qual cada membro possa prosperar e contribuir plenamente para nosso crescimento e contínua inovação, especialmente considerando as futuras fusões de empresas que estão por vir”.
“Estou muito animada em me juntar à equipe da eCOMEX NSI e contribuir para o contínuo crescimento e sucesso da empresa. Acredito firmemente no poder das pessoas e na importância de uma cultura organizacional forte. Estou comprometida em trabalhar em estreita colaboração com todos os membros da equipe para promover um ambiente de trabalho inclusivo, centrado nas pessoas e orientado para resultados.”
Com sua vasta experiência e visão estratégica, Kátia está pronta para liderar a área de Gente & Cultura da empresa em uma nova era de crescimento e inovação. Sua nomeação reflete o compromisso da eCOMEX NSI em investir no desenvolvimento de seus colaboradores e em promover uma cultura corporativa que inspire excelência e realização.
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